Arbeitsmarkt

Über die Arbeitsbedingungen bei dem hochgelobten Unternehmen wird viel gesprochen und geschrieben. Wenn selbst anerkannte seriöse Quellen (z. B. Die Zeit, Der Stern und Ver.di) von gravierenden unhaltbaren Zuständen berichten, wird etwas dran sein. Im Einzelnen möchte ich mich hier dazu nicht einlassen, aber mit der Bezahlung steht es auch nicht zum Besten. Das muss selbst Seidel einräumen. Die Vergütung liege zwar über dem gesetzlichen Mindestlohn, reiche aber kaum zum Leben. Damit sind wir schon bei einem Kernproblem. Auf jeden Fall ist nach meinem Verständnis ein wichtiges Ziel verfehlt.

In meinem Buch können Sie lesen:

„Die Kernaufgabe der Gesellschaftspolitik und gleichzeitig eine spannende Herausforderung ist es, diese Menschen [die Langzeitarbeitslosen; Anm. d. Verfassers] in sinnfüllende und angemessen bezahlte Arbeit zu bringen. Arbeit als ein wichtiger Lebensinhalt ist der Schlüssel zur Teilhabe und Persönlichkeitsentwicklung.“ (S. 71)

Eine Sinnfüllung kann ich nicht darin erkennen, wenn ich tagaus tagein stupide Arbeit ohne jeden Raum zur Selbstgestaltung, bei streng reglementierten Vorgaben und ständig drohenden Disziplinierungen über mich ergehen lassen muss. Da werden Persönlichkeiten über kurz oder lang gebrochen. Sie sind zwar nicht mehr arbeitslos, erhalten aber keine angemessene Bezahlung und stehen daher in der Regel weiter beim Staat als „Aufstocker“ auf der Matte und belasten uns Steuerzahler. Etwa 10% des Bundeshaushalts werden zur „Glättung“ der Unzulänglichkeiten des Arbeitsmarktes verbraucht.

Schuld ist allein der Verbraucher, der gedankenlos dort bestellt, wo es am billigsten und bequemsten ist, ohne die Wertschöpfungskette bis zum Ende zu denken. Als Folge sind als nächstes die Paketboten dran, die für wenig Geld schuften müssen und einem ständigen Zeitdruck ausgesetzt sind.

In meinem Buch habe ich dazu geschrieben:

„Es kann doch wohl nicht sein, dass Jobs aus Steuermitteln (und damit von uns allen) finanziert werden und wir damit die Unternehmen subventionieren... Ganze Geschäftsmodelle ausschließlich auf Praktiken des Lohn- und Sozialdumpings aufzubauen ist äußerst (und das ist noch eine milde Beurteilung) bedenklich. Die Unternehmen, die solchen Geschäftspraktiken durch die Beauftragung dieser Firmen Vorschub leisten, verhalten sich nicht vorbildlich. Und was die Logistikbranche angeht: Da kann ich von dieser Stelle aus nur an die Fans von Amazon, Zalando & Co. appellieren, an die unmöglichen Arbeitsbedingungen der zahlreichen Paketzusteller zu denken, wenn sie auf der gemütlichen Wohnzimmercouch ihre Online-Bestellungen tätigen. Da war doch was mit „Geiz-ist-Geil“. Vielleicht besinnt sich dann der ein oder andere, sich mal wieder im örtlichen Einzelhandel umzusehen. Davon profitieren nicht nur die Unternehmen, sondern auch die dort beschäftigten Arbeitnehmer.“ (S. 45)